Uma equipe formada 100% por mulheres. Esse é o novo time de agentes de saneamento básico que começou a trabalhar na Águas de Manaus na última semana.
As contratações integram o projeto que visa maior igualdade entre os gêneros na empresa, com base na agenda ESG, sigla que significa “Governança Ambiental, Social e Corporativa” e que rege o compromisso da concessionária em aumentar, cada vez mais, o seu quadro de mulheres, pessoas negras e indígenas.
O grupo de 10 mulheres será dividido em duplas. Elas executarão serviços de fiscalização, além de religações, reparos, negociações, instalações de HD e recadastramentos, entre outras melhorias.
Antes de iniciarem a atuação na rua, elas passaram por treinamentos teórico e prático.
As integrantes da nova equipe não escondem o orgulho de marcarem uma fase de maior inclusão nos serviços comerciais da empresa.
“Eu falei na minha entrevista de emprego e repito que achei muito linda a ideia de implantar esse projeto. Somos capazes, e oportunidades como essa são a chance de mostrarmos o nosso valor”, afirma a agente Ketlen Guimarães.
Essa é a primeira experiência de Ketlen no saneamento básico, mas ela não está sozinha. Alana Lopes é outra agente que está iniciando no segmento.
“Precisamos estar sempre em busca de conhecimento. É uma área nova, mas estou gostando muito, principalmente porque agora consigo entender mais sobre abastecimento de água. É muito bom ter esse aprendizado e compreender como trabalhar com algo que você consome todos os dias”, destaca.
Compromissos para os próximos anos
Em 2022, a Aegea, holding que atua na cidade por meio da Águas de Manaus, assumiu publicamente o compromisso de ampliar a participação feminina na empresa, aumentando a porcentagem de mulheres nos cargos de gestão, atingindo 45% até 2030.
A iniciativa reforça o compromisso da companhia em ir além, e o seu olhar para a contratação, formação e desenvolvimento de lideranças femininas, com base em oportunidades igualitárias. A meta foi anunciada junto a outras metas sociais e ambientais por meio da emissão de Sustainability Linked Bonds, em uma operação inédita para empresas de saneamento na América Latina e no Brasil.
Reconhecimento
Na Águas de Manaus, o compromisso com a agenda ESG rendeu à concessionária, por três anos seguidos (2020, 2021 e 2022), menções na lista de “Lugares Incríveis para Trabalhar 2022”, premiação organizada pelo portal UOL e Fundação Instituto de Administração (FIA).
“É um trabalho importante, porque estamos lidando com uma população plural e precisamos refletir isso também no nosso quadro de colaboradores. O diálogo constante com as equipes é uma das nossas marcas e estamos sempre pensando em novas formas de integrar, ainda mais, os times, de forma a criar um grupo com mais equidade”, sintetiza o diretor-presidente da Águas de Manaus, Diego Dal Magro.