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29 de agosto de 2025 | 19:32

Empresa de combustíveis com filial no Amazonas se destaca entre as melhores para trabalhar no Brasil, segundo GPTW

Um ambiente saudável e inspirador que valoriza os funcionários é um ideal que todo profissional deseja na carreira. Com atuação no setor de combustíveis líquidos, sólidos e gasosos, o Grupo Dislub Equador foi reconhecido, pelo terceiro ano consecutivo, como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da Great Place to Work (GPTW) de 2025.

A companhia, que tem forte presença nos estados da Região Norte como o Amazonas, está entre as cinco primeiras colocadas no ranking nacional da categoria Óleo & Gás – Geração, Distribuição e Transmissão.

Foram avaliadas 19 empresas do segmento em todo o País e o Grupo Equador conquistou o 4º lugar.

O TOP 5 da GPTW é resultado de um rigoroso processo de análise. O instituto mede a percepção dos empregados sobre o ambiente de trabalho por critérios como confiança na liderança, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

Critérios analisados

Para participar do ranking GPTW Óleo & Gás – Geração, as empresas precisam ser previamente certificadas pela entidade e cumprir uma série de exigências, entre as quais: possuir no mínimo 30 funcionários no Brasil; atuar formalmente no setor de energia por meio da CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas); e demonstrar boas práticas em gestão de pessoas.

Com duração de um ano, o selo de Certificação GPTW é garantido se pelo menos 70% dos funcionários avaliam positivamente a empresa. Um critério que o Grupo Dislub Equador superou com destaque.

Além da pesquisa sobre ambiente de trabalho, o ranking da GPTW leva em consideração as iniciativas de gestão e cultura organizacional apresentadas por cada empresa.

“Valorização do capital humano”

O Grupo Dislub Equador ganhou reconhecimento não apenas pelo clima positivo, mas também pela maturidade profissional e pela valorização do capital humano como um ativo estratégico.

O selo GPTW é uma das certificações mais respeitadas do mundo corporativo e funciona como um importante diferencial competitivo no mercado ao contribuir para a retenção de talentos e fortalecer a reputação das marcas.

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